24 РЇРќР’РђР РЇ 2007   www.ip-online.ru



Подписка на журнал

Реклама  |  Рћ проекте  |  Контакты

РџРѕРёСЃРє

Правила  |  Регистрация  |  Р’С…РѕРґ


�МЕЕШЬ ПРАВО


Миссия: выполнена

Почти год мы исследовали уровень сервиса в различных московских предприятиях. Настало время подвести итоги и наградить самых...




РАССЛЕДОВАН�Е

14.09.2006

Комментарии: 0

Работа не волк


Больной вопрос

Крупный германский институт GFK в прошлом году провел исследование, целью которого было выявить ожидания простых европейцев по поводу политики правительств их стран

Как выяснилось в ходе опроса, 49% жителей Европы полагают, что в центре внимания политики европейских государств в ближайшее время должно находиться сохранение и увеличение числа рабочих мест. Второе место заняла проблема преступности (21% опрошенных), а третье - забота о здоровье граждан (13%).

Отметку в 10% (респонденты могли выбрать несколько вариантов) преодолели проблемы инфляции и иммигрантов.

В целом страх потерять рабочее место, согласно опросам общественного мнения, испытывают примерно 60% американцев, 45% европейцев, в России только 35% населения опасаются лишиться работы.

Неприятные вопросы

Нередко на интервью соискателю могут задать совершенно неожиданные вопросы

Данный метод называется «С€РѕРєРѕРІС‹Рј интервью». РћРЅ призван оценить способность человека реагировать РЅР° нестандартную ситуацию, дает возможность кандидату раскрыться СЃ РЅРѕРІРѕР№ стороны.

Среди таких «РєР°РІРµСЂР·» наиболее популярными являются предложения рассказать Рѕ том, как соискатель РІРёРґРёС‚ себя через пять или десять лет, РІРѕРїСЂРѕСЃС‹ Рѕ его отношениях СЃ женой. Существуют также так называемые РІРѕРїСЂРѕСЃС‹-ловушки. Например: «Р§Р°СЃС‚Рѕ ли ошибаются люди, приписывая вам какие-то черты характера?»

Этот РІРѕРїСЂРѕСЃ направлен РЅР° то, чтобы выяснить, что думают Рѕ работнике окружающие. Еще РѕРґРёРЅ любимый рекрутерами РІРѕРїСЂРѕСЃ, который обычно задают соискателям РЅР° рядовые должности: «РљР°Рє РІС‹ представляете себе должность начальника отдела?» РћРЅ должен заставить кандидата помечтать Рё разговориться.

Редакция «Р�Рџ» решила проверить эффективность самостоятельного РїРѕРёСЃРєР° работы. РњС‹ попросили трех человек разных специальностей Рё СѓСЂРѕРІРЅСЏ РґРѕС…РѕРґР° - юриста, строителя-проектировщика Рё системного администратора- разместить СЃРІРѕРё резюме РІ интернете РЅР° профильных сайтах Рё РІ течение трех недель ждать результатов


По условиям эксперимента участники размещали свои анкеты самостоятельно на сайтах, показавшихся им наиболее удобными. Все данные в резюме были подлинными, не считая имен соискателей. Реальный поиск нового места работы под своим настоящим именем мог создать проблемы участникам эксперимента на их нынешних работах.

Наши соискатели имеют абсолютно разный заработок. Юрист ежемесячно получает около $5,5 тыс. без учета годовых бонусов. Он работает начальником юридического управления в небольшом столичном банке. На этом месте - более трех лет, до этого работал рядовым юристом в банке, специализирующемся на ипотечном кредитовании.

Строитель работает в подразделении крупной компании, занимающейся розничной торговлей. Ее компания сейчас строит большой торговый центр в Подмосковье. Зарплата составляет $1,8 тыс. В этой фирме она всего год, до этого работала по специальности в небольших московских проектных организациях.

Системный администратор занимает свою должность в консалтинговой компании более двух лет, зарплата составляет $1 тыс. Правда, руководство обещало, что к зиме его ждет повышение на одну-две сотни долларов.

Уровень зарплаты на новом месте соискатели определяли для себя самостоятельно.

Юрист под замком

Сами юристы признают только одну систему поиска работы в интернете - www.hh.ru. Это еще и рекрутинговая компания, работающая с большинством крупных российских и иностранных фирм. К этому сайту обратился и наш соискатель Владимир Борисов.

По словам Владимира, среди юристов вообще хорошим тоном считается периодически заходить на этот сайт и просматривать объявления. Некоторые из сотрудников банка, где работает Борисов, вообще все время держат там свое резюме. При этом чувствуют себя в полнейшей безопасности: резюме на сайте можно выложить двумя способами: в открытый доступ (документ будет виден всем посетителям) и в закрытый - только для компаний, подписавшихся на информацию агентства и заплативших специальный взнос.

Когда в банке проходит слух о том, что в юридическом отделе открывается новая вакансия, сотрудники быстро снимают свои резюме, чтобы не попасться своим же кадровикам, а после появления нового сотрудника снова вывешивают их на сайте.

Резюме в интернете Владимир разместил впервые. На первую работу его привели знакомые, а потом работодатели просто перекупали.

Несмотря на отсутствие опыта, регистрация на сайте заняла всего несколько минут. На сайте обнаружилась удобная опция - можно посмотреть, кто именно из зарегистрированных работодателей (а других в закрытом разделе нет) просматривал твою анкету.

Первые три РґРЅСЏ РЅР° страничку СЃ анкетой вообще никто РЅРµ заходил, Рё Владимир уже решил, что затея проваливается. «РќР°РІРµСЂРЅРѕРµ, отделы кадров ищут там РІСЃРµ-таки младший Рё средний менеджмент,- решил РѕРЅ.- Рђ начальников юротдела СЃ зарплатой $6-8 тыс. РІ месяц перекупают Сѓ РґСЂСѓРіРёС… компаний».

Однако на четвертый день ситуация начала меняться. Анкету посмотрели, а Владимиру поступил первый звонок. Компания Staffwell предлагала должность старшего юриста с зарплатой от $6 тыс. до $7 тыс. по результатам собеседования. Владимир вежливо отказался.

Р’ течение следующей недели было тихо - просматривание анкеты работодателями звонками РЅРµ заканчивались. Второй Р·РІРѕРЅРѕРє поступил РІ середине третьей недели. РќР° этот раз прийти РЅР° собеседование приглашала компания «РђРЅРєРѕСЂ», РѕРЅРё предлагали зарплату РѕС‚ $8 тыс. Правда, РІ С…РѕРґРµ короткого телефонного разговора выяснилось, что Владимир РёРј РЅРµ совсем РїРѕРґС…РѕРґРёС‚. Для своей вакансии начальника юротдела РѕРЅРё хотели найти человека СЃРѕ стажем работы РЅР° РїРѕРґРѕР±РЅРѕР№ должности РЅРµ менее пяти лет.

Тем не менее итогом трехне-дельного поиска работы стали два звонка от реальных работодателей.

Коллеги чуть позже рассказали Владимиру, что если бы он самостоятельно просматривал вакансии, выложенные на сайт, а еще лучше - отсылал бы туда свое резюме, то результат был бы намного лучше. Действительно, самостоятельный поиск по базе вакансий показал, что требуемая Владимиром зарплата предлагалась в четырех размещенных на сайте вакансиях.

Строитель карьеры

Строитель Полина Меньшуткина все свои работы искала именно через интернет, поэтому занятие для нее это было привычное. Она разместила свою анкету сразу на двух сайтах- www.superjob.ru и www.rabota.ru. Сайтом www.hh.ru она решила не пользоваться, так как компания, где она сейчас работает, является подписчиком этого агентства.

Полина разместила по одной анкете на каждом сайте. Требования ее были достаточно скромными - она хотела зарплату в $2 тыс. Для того чтобы не отвлекаться на звонки, она воспользовалась специальным предложением - разместила резюме без указания контактной информации: имени, телефона, электронной почты.

Письма от работодателей пересылаются через сайты на электронный адрес, указанный при регистрации.

Первое предложение пришло СЃ сайта www.superjob.ru через РґРІР° РґРЅСЏ - РѕРЅРѕ было РѕС‚ компании «Р”ель консалт» РЅР° должность сотрудника РІ отдел проектирования. Начиналось, правда, РѕРЅРѕ СЃ предложения оклада «РѕС‚ $1800», РЅРѕ далее РІ РїРёСЃСЊРјРµ пояснялось, что ставка может быть увеличена РґРѕ требуемых $2 тыс. Следующая неделя принесла еще РѕРґРЅРѕ предложение, Р° заключительная третья - сразу три предложения. Р�Р· четырех резюме РґРІР° было СЃ сайта - www.rabota.ru.

Единственная загвоздка заключалась в том, что не все предложения были по профилю. Несмотря на то что Полина четко написала о желании занять должность проектировщика, одна компания предлагала попробовать свои силы в должности технического специалиста, а другая - помощника архитектора. Причем последнее предложение пришло не от компании, а от рекрутингового агентства, которое обещало помочь ей в организации интервью у потенциального работодателя.

Системные ошибки

Системный администратор Петр Синютин сразу же начал со стратегической ошибки. Свое резюме он разместил только на одном сайте - www.rabota.ru. Причем при регистрации абсолютно забыл выставить уровень требуемой зарплаты. В первый раз он решил проверить ящик, заявленный при регистрации, только через неделю. Там он обнаружил сразу шесть предложений от потенциальных работодателей.

Первая радость, что он востребован на рынке, сразу же сменилась разочарованием: два предложения сулили зарплату по $600 и $700 соответственно, а еще четыре предлагали ему заняться сетевым маркетингом.

Р’ тот же вечер РѕРЅ изменил установки, уточнив требуемую зарплату - $1,2 тыс. РІ месяц. Следующие РґРІРµ недели оказались более скромными РЅР° результаты - пришло пять предложений. Впрочем, интересным РёР· РЅРёС… оказалось только РѕРґРЅРѕ: потенциальный работодатель предлагал зарплату РѕС‚ $1 тыс. РґРѕ $1,2 тыс. РїРѕ результатам собеседования. Правда, одновременно СЃ этим будущие работодатели дипломатично интересовались его способностями управляться СЃ бухгалтерскими программами. Р’СЃРµ остальные, кто заинтересовался резюме Петра, зазывали его несоблазнительными обещаниями «РѕС‚ $900 Рё выше» или «РѕС‚ $1000» РїРѕ результатам интервью.

Небольшой интерес к своей персоне Петр объясняет тем, что в своей специальности он зарабатывает не так уж и плохо, а рынок предложений чрезвычайно велик. На том же сайте www.rabota.ru около 10% всех размещенных анкет приходится на специалистов по компьютерам. Правда, как считает Петр, при наличии определенных навыков он вполне мог бы найти себе что-нибудь более привлекательное, чем нынешняя работа.


В ЖУРНАЛЕ

29.12.2006  |  Власть

РњРѕСЃРєРІР°-2007 ( 28 )

Кто РёР· нас РЅРµ обещал себе СЃ РќРѕРІРѕРіРѕ РіРѕРґР° стать лучше. РњРѕСЃРєРІР° тоже живой организм. РћРЅР° льстит себе Рё уверена, что «Р·Р°РІС‚СЂР° будет...

Далее...


29.12.2006  |  Транспорт

РќРѕРІРѕРіРѕРґРЅРёР№ РёР·РІРѕР· ( 1 )

В новогоднюю ночь мы все ждем чуда, и, действительно, даже транспорт начинает ходить по-другому. По особому графику в Новый год ходит...

Далее...


29.12.2006  |  Услуги

Отдых нового года ( 3 )

Новогодние каникулы провести надо так, чтобы не было мучительно больно за бесцельно прожитые дни. Где можно в праздники хорошо отдохнуть,...

Далее...


29.12.2006  |  Власть

В ожидании чуда ( 23 )

В начале 2006 года московские власти обещали горожанам, что избавят город от пробок, проведут реформу ЖКХ, уберут очереди из детских...

Далее...


29.12.2006  |  Власть

Елка-палка ( 5 )

Перед Рождеством 2003 года берлинцам пришлось пережить несколько неприятных дней: в центре города была установлена огромная уродливая...

Далее...


КОММЕНТАР��


Для добавления сообщения, Вам необходимо зарегистрироваться на сайте. Если вы уже зарегистрированы, то просто войдите на сайт.


РАССЛЕДОВАН�Е

14.09.2006

Охота к перемене мест

Столичные власти утверждают, что Москве не хватает рабочих рук. Но все хотят найти не просто работу,...

Подробнее...


06.09.2006

Хоть горшком назовись

Восемь из десяти москвичей, меняющих фамилию, делают это, когда женятся или разводятся. Однако для того...

Подробнее...


06.09.2006

Туда и обратно

Как правило, если не на окошке кассы, то непосредственно на билете можно обнаружить надпись о том, что...

Подробнее...

РУБР�К�

Анкета

Эксперт

Очная ставка

Акция

Расследование

Вердикт

Пропаганда

Явление

Альтернатива

�нструкция

Бойцовский клуб

Личный опыт

Умник недели


ПОЖАЛОВАТЬСЯ






МОСКВА-2007 НОВОГОДН�Й �ЗВОЗ ОТДЫХ НОВОГО ГОДА В ОЖ�ДАН�� ЧУДА ЕЛКА-ПАЛКА ВЫХОДНОЕ ПОСОБ�Е


РџРѕРґРїРёСЃРєР°  |  Реклама  |  Рћ РїСЂРѕРµРєС‚Рµ  |  Контакты  |  РџРѕРёСЃРє


Rambler's Top100

Редакция не несет ответственности за информацию, размещенную посетителями сайта. Мнения оставленные на сайте посетителями, являются исключительно личным мнением посетителей и могут не совпадать с мнением редакции.